職場への伝え方…そこから仕事を辞めるということ。

私の職場は、4月から人事異動があるので、その関係で自分の心境に変化がある場合は、すぐに伝えなければなりませんでした。妊娠が分かったのは、2月14日だったので、人事の都合を考えてすぐに伝えることにしました。本来、3か月経ってから伝えようかとも考えましたが、少しでも赤ちゃんにとって過ごし易い環境にしていくことを考えたときに、内緒にして周りに変に気を遣わせるよりかは、伝えた方が良いと判断しました。

 

私の立場は、正規では働いていましたが、臨時職員という立場だったために、産休・育休制度も何もありません。結果、3月末で退職しました。退職してから分かりましたが、早めに退職したために、出産手当金を貰うことすらできません。体調自体は良かった(食欲と眠気はありましたが)私なので、ギリギリまで働いていたくて仕方ありませんでした。でも、その願いが叶うことはありませんでした。

 

退職を考える

 

大学を卒業してから約7年間、ずっと働いてきた私は、4月からの生活が不安で不安でどうしようと思うくらいでした。まして、金銭面でも主人の給料だけでやっていけるのか不安になりました。社会からも取り残されていくように感じました。4月を迎えて、主人の生活に合わせていくようになり、最初は精神的にも不安定で(話す相手もいないので)辛くて、実家に戻ることばかりしていました。ただ、生活自体も少しずつ慣れてきて、主人にも「穏やかになったね」と言ってもらいました。

 

私の気持ちにもゆとりもできて、「人生でこういう時間を過ごせることは今だけ。これは大切な時間」と、思うようになりました。こう考えるまでには、かなりの時間がかかりましたが、今、このように書かせていただいていることも、私にとっては有難いときなのです。逆に、ギリギリまで仕事をしている人は、肉体的にも精神的にも疲れていると思います。そうではない環境に居ることができている、今に感謝して毎日を過ごしていきたいです。

 

ですので、同じように不安に思っている人がいるとするならば、不安に思う気持ちは悪いものではありません。月日は、自分が思っているよりも早く流れています。そうやって、生活に慣れていくと思うので、今に時間を大切にしてみてください。

 

また、出産手当金をもらうためにも、産休・育休制度がないからといって、妊娠がわかってすぐに退職するのはやめましょう。

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